Модели и методы управления организационными системами с коррупционным поведением участников

Работа посвящена разработке и исследованию методов эффективного управления организационными системами с коррупционным поведением участников. Проводится обзор и классификация известных моделей. Рассматриваются оригинальные задачи проведения тендеров, задачи планиро-вания и задачи стимулирования в двух- и трехуровневых организационных системах с коррупционным поведением участников.
Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.